สำหรับคนที่กำลังมองหางานใหม่ หรือมีความคิดอยากเปลี่ยนงาน ย้ายงาน คงกำลังอัปเดตประวัติ และ Resume ใน เว็บไซต์สมัครงาน กันอยู่ใช่ไหมคะ หลายคนน่าจะมีประสบการณ์ในการหางานกันมาบ้างแล้ว ...
10 บริษัทจัดหางานที่ดีที่สุดในประเทศไทยใครกำลังมองหางานต้องดู!
มาทำความเข้าใจเกี่ยวกับ "บริษัทจัดหางาน"
บริษัทจัดหางาน คืออะไร ?
บริษัทจัดหาคนงาน (Recruitment Agency)
บริษัทนายหน้าที่คอยจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถตรงกับคุณสมบัติ และตำแหน่งที่บริษัทต่างๆ เปิดรับพนักงาน การสมัครงานผ่านบริษัทเหล่านี้จะช่วยให้ผู้ที่กำลังมองหางาน สามารถค้นหางานที่เหมาะสมกับตนเองได้ ไม่จำเป็นต้องเสียเวลายื่นใบสมัครไปหลายๆที่ เพื่อรอให้ถูกคัดเลือก
1. Reeracoen Recruitment
Reeracoen Recruitment คือ บริษัทจัดหางานที่มีชื่อเสียงระดับต้นๆ ของประเทศญี่ปุ่น ปัจจุบันบริษัทมีสำนักงานสาขากว่า 12 แห่ง ใน 7 ประเทศทั่วโลก
จุดเด่น
- มีฐานข้อมูลผู้สมัครที่มาลงทะเบียนไว้มากกว่า 2 แสนคน
- มีความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรสูง และองค์ความรู้เฉพาะด้านที่ถ่ายทอดมาจากญี่ปุ่น
- บริการติดตามผล ประสานงาน ให้คำปรึกษา กับพนักงานที่สรรหาโดย Reeracoen Recruitment
บริษัท ： Reeracoen Recruitment Co., Ltd.
URL ：https://www.reeracoen.com หรือ https://expth.hrnote.asia/products/2
2. ManpowerGroup Thailand
ManpowerGroup เป็นบริษัทจัดหางานชั้นนำของโลกที่เปิดให้บริการมานานกว่า 70 ปี ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1948 ปัจจุบันมีสาขากว่า 2,800 แห่งใน 80 ประเทศทั่วโลก สำหรับสาขาในเมืองไทยนั้นก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1998 มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรในทุกตำแหน่งงาน มากกว่า 20 ปี มีแบรนด์ที่อยู่ภายใต้ ManpowerGroup 3 แบรนด์ใหญ่ คือ Manpower (สรรหาพนักงานประจำ พนักงานชั่วคราว และพนักงานสัญญาจ้างในทุกระดับ ตั้งแต่ตำแหน่งงานใช้แรงงาน ไปจนถึงระดับผู้บริหาร), Experis (เน้นเสรรหาเฉพาะพนักงานไอทีในทุกระดับ), Talent Solutions (เน้นการเพิ่มศักยภาพให้พนักงาน และองค์กร รวมถึงนำเสนอข้อมูล insights ต่าง ๆ ของตลาดแรงงาน)
จุดเด่น
- มีสาขากระจายอยู่ทั่วประเทศมากกว่า 7 สาขา รองรับความต้องการธุรกิจจากทุกภูมิภาคในประเทศไทย
- เป็นผู้เชี่ยวชาญให้บริการด้าน HR แบบครบวงจร และดูแลทุกขั้นตอนของการสรรหางาน และการสรรหาบุคลากร ตอนตั้งแต่ต้นจนจบอย่างมืออาชีพ
- ครอบคลุมการให้บริการแก่ลูกค้าบริษัทญี่ปุ่น (Japanese Service) และลูกค้าต่างชาติ (Borderless Talent Solutions)
บริษัท：ManpowerGroup Thailand
3. PERSONNEL CONSULTANT
บริษัทจัดหางานสัญชาติญี่ปุ่นที่ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1994 และมีสาขาในเมืองไทย สรรหาบุคคลากรให้กับทั้งบริษัทไทยและบริษัทญี่ปุ่นมากมาย มีประวัติยาวนานหลายปี และเมื่อปี ค.ศ.2008 และ 2011 บริษัทยังได้รับรางวัล “บริษัทจัดหางานดีเด่น” จากกรมแรงงาน กระทรวงแรงงาน อีกด้วย
จุดเด่น
- มีฐานข้อมูลผู้สมัครที่มาลงทะเบียนไว้มากกว่า 110,000 คน (แต่ละเดือนเฉลี่ย 1,000 คน)
- บริษัทก่อตั้งมานาน มีความเชี่ยวชาญในการสรรหาเป็นอย่างดี
บริษัท：PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO., LTD
URL：https://www.personnelconsultant.co.th/home-th หรือ https://expth.hrnote.asia/products/6
4. RGF HR Agent Recruitment（Thailand）
บริษัทจัดหางานสัญชาติญี่ปุ่นที่มีชื่อเสียงและได้รับความน่าเชื่อถือ อยู่ภายใต้บริษัท Recruit Holdings Co., Ltd. ซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดในประเทศญี่ปุ่น และเป็นอันดับ 4 ของโลกด้วย บริษัทนี้ถนัดในการจัดหางานในหลายๆ ด้าน ด้วยความที่เป็นบริษัทจัดหางานจากญี่ปุ่นที่มีสาขาเยอะที่สุดในเอเชียจึงมีข้อมูลเชื่อมโยงกันมากมาย และจัดหางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
จุดเด่น
- สรรหาตำแหน่งงานทุกระดับตั้งแต่ระดับทั่วไปไปจนถึงผู้บริหาร
- มีแหล่งสรรหางานสำหรับนิสิต-นึกศึกษาที่จบใหม่ด้วย
- มีเครือข่ายบริษัทที่ตั้งอยู่ใน 27 เมือง 11 ประเทศทั่วโลก ข้อมูลเชื่อมโยงกัน มีฐานข้อมูลที่สากล
- มีการสรรหาในหลากหลายสาขาตั้งแต่วิศวกรรมศาสตร์, การตลาด, ไปจนถึงเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)
ชื่อบริษัท：RGF HR Agent Recruitment（Thailand）Co., Ltd.
5. Adecco Recruitment (Thailand)
Adecco เป็นบริษัทจัดหางานที่มาจากสวิสเซอร์แลนด์ และเป็นบริษัทจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดในโลก มีสาขากว่า 5,100 แห่ง ใน 60 ประเทศทั่วโลก เชี่ยวชาญในการหาบุคลากรเป็นอย่างดี และมีองค์ความรู้สากลที่ดีเยี่ยม
จุดเด่น
- เป็นบริษัทจัดหางานอับดับ 1 ของโลก ที่มีความเชี่ยวชาญด้านสรรหาทรัพยากรบุคคลมานาน
- เปิดบริการในเมืองไทยมากว่า 30 ปี มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคคลากรสูง
- สรรหางานทุกประเภทตั้งแต่งานสายวิทยาศาสตร์, งานบริหาร, งานการตลาด, งานสร้างสรรค์ เป็นต้น
บริษัท：Adecco Recruitment (Thailand) Limited
6. JAC Recruitment Thailand
บริษัทในเครือ JAC Recruitment Group ที่ก่อตั้งขึ้นที่ลอนดอนในปี ค.ศ.1975 และขยายมายังทวีปเอเชียในปี ค.ศ.1987 โดยเฉพาะในอังกฤษ, ญี่ปุ่น, และเอเชีย สำหรับประเทศไทยนั้นก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.2004 และประสบความสำเร็จทีเดียว
จุดเด่น
- มีประสบการณ์ในการจัดหางานในเอเชียมานานกว่า 30 ปี
- ปัจจุบันมีสำนักงาน 26 แห่ง ใน 11 ประเทศทั่วโลก มีเครือข่ายที่แข็งแกร่ง และมีฐานข้อมูลที่เป็นสากล
บริษัท：JAC Recruitment Thailand
7. RSM Recruitment Thailand
บริษัทจัดหางานชั้นนำของโลกในเครือ RSM International ที่เชี่ยวชาญด้านบัญชีและที่ปรึกษาทางธุรกิจ บริษัทก่อตั้งขึ้นที่ลอนดอนในปี ค.ศ.1964 สำหรับ RSM Recruitment Thailand นั้นเป็นบริษัทจัดหางานที่ก่อตั้งขึ้นในเมืองไทยเมื่อปี ค.ศ.2004 เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรด้านบัญชี, การจัดการ, และบริหารธุรกิจโดยเฉพาะ
จุดเด่น
- เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรด้านการบัญชี, การเงิน, การจัดการ, และบริหารธุรกิจเป็นพิเศษ
- ให้บริการความเชี่ยวชาญเฉพาะทางตั้งแต่การสรรหาบุคลากรระดับบริหาร (Executive Recruitment) ไปจนถึงการให้บริการระบบจ่ายเงินเดือนและการบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Payroll & HR Services)
บริษัท：RSM (Thailand) Limited.
8. ROBERT WALTERS
ROBERT WALTERS เป็นบริษัทสัญชาติอังกฤษที่ก่อตั้งขึ้นที่ลอนดอนในปี ค.ศ.1985 ปัจจุบันมีสาขาอยู่ 30 ประเทศทั่วโลก สำหรับเมืองไทยก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.2008 เป็นหนึ่งในบริษัทที่ได้รับความเชื่อถือเป็นอย่างดี
จุดเด่น
- เชี่ยวชาญเป็นพิเศษในการสรรหาบุคลากรด้านการเงินและการบัญชี (Accounting & Finance), การธนาคาร, เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT), บริหารทรัพยากรบุคคล, ไปจนถึงฝ่ายขายและการตลาด (Sales & Marketing)
บริษัท：Robert Walters Thailand
9. PRTR Recruitment & Outsourcing
บริษัทดำเนินธุรกิจจัดหางานที่เกิดจากการร่วมกันก่อตั้งระหว่างบริษัทไทยกับอังกฤษ โดยเริ่มต้นขึ้นในปี ค.ศ.1993 ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายรูปแบบ และเป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำที่ได้รับความนิยม
จุดเด่น
- มีฐานข้อมูลของผู้สมัครหลากหลายสาขาไม่ต่ำกว่า 400,000 คน
- มีบริการด้านการสรรหาที่หลากหลาย รวมถึงการสรรหาเฉพาะทาง อาทิ IT Recruitment, Banking & Financial Recruitment เป็นต้น รวมถึงการสรรหาที่เข้าไปจัดงานตามมหาวิทยาลัยต่างๆ อย่าง Campus Recruitment ด้วย
- มีบริการเชี่ยวชาญด้านอื่นๆ แบบครบวงจรเพิ่มเติม อาทิ HR Services และ Business Process Outsourcing (ฺBPO) ที่ช่วยดูแลบริหารจัดการพนักงานสัญญาจ้างนอกองค์กรด้วย
บริษัท：PRTR Recruitment & Outsourcing
10. Fischer & Partners
บริษัทจัดหางานที่มีฐานอยู่ในเมืองไทยและอินโดนีเซีย ได้รับความน่าเชื่อถือมากที่สุดอันดับต้นๆ ของทั้งสองประเทศ เชี่ยวชาญในการหางานเฉพาะทางหลากหลายรูปแบบ รวมถึงมีบริการเฉพาะทางอย่างเช่นการบัญชีและระบบเงินเดือน (Accounting & Payroll Services) หรือแม้แต่บริการทางกฎหมาย (Legal Services) เป็นต้น
จุดเด่น
- มีฐานข้อมูลผู้สมัครมากกว่า 500,000 คน
- มีลูกค้าให้ความเชื่อถือมากกว่า 1,000 องค์กร
- เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรระดับบริหารไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง
บริษัท：Fischer & Partners Co., Ltd.
บริษัทจัดหางานมีข้อดี/ข้อเสีย อย่างไรบ้าง?
1.มีระบบเครือข่ายบุคลากรที่ครอบคลุม
การมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์กร ตลอดจนการให้ความร่วมมือกับองค์กรในทุก ๆ ด้านอย่างสมัครใจและเต็มใจ ความหมายในวงที่กว้างขึ้นนั้น
2.มีทีมงานและบุคลากรที่มีประสบการณ์
มีความเชี่ยวชาญ ชำนาญ มีทักษะ มีประสบการณ์ มีความรู้ความสามารถ และเข้าใจความต้องกาของลูกค้า
3.มีการประสานงาน และติดตามผลงาน
การจัดให้คนในองค์กรทำงาน. สัมพันธ์สอดคล้องกันโดยจะต้องตระหนักถึงความรับผิดชอบ. วัตถุประสงค์ เป้าหมาย และมาตรฐานการปฏิบัติขององค์กรเป็นหลัก. ต้องมีการจัดระเบียบ วิธีการทำงานเพื่อให้ตอบสนองลูกค้านั่นเอง
1.การจำกัดข้อมูลในช่วงแรก
เมื่อต้องใช้บริการบริษัทจัดหางาน หรือบริษัท สำหรับผู้ที่กำลังมองหางานอาจจะถูกจำกัดข้อมูลของบริษัทที่จะไปสัมภาษณ์ในช่วงแรก เนื่องจากบริษัทจัดหางานจะเป็นตัวแทน ในการติดต่อประสานงานระหว่างผู้หางาน
2.การแข่งขันในตลาดงานค่อนข้างสูง
เนื่องจากบริษัทจัดหางานสามารถเข้าถึงผู้สมัครงานได้เป็นจำนวนมาก ดังนั้นจึงเกิดการแข่งขันเพื่อเปิดรับตำแหน่งงาน ซึ่งหมายความว่าผู้ที่กำลังมองหางานอาจเผชิญกับการแข่งขันที่สูงมากขึ้นจากผู้สมัครรายอื่น ๆ ด้วยเช่นกัน
