บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวกับเรา (MOU)
Tags: แรงงานต่างด้าว
ทำไมต้องนำเข้าแรงงานต่างด้าวกับบริษัทของเรา
การนำเข้าแรงงานต่างด้าวกับบริษัทอย่าง MSG HR Asia มีเหตุผลสำคัญหลายประการ ซึ่งสามารถช่วยให้บริษัทหรือผู้ประกอบการที่ขาดแคลนแรงงานได้รับประโยชน์สูงสุด โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่ต้องใช้แรงงานจำนวนมาก เช่น การก่อสร้าง เกษตรกรรม การผลิต และบริการอาหาร โดยสรุปเหตุผลหลักๆ
การทำงานของเรา | HOW WE WORK?
การทำงานของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยมีข้อกำหนดและเงื่อนไขต่างๆ ที่ควรทราบ การนำเข้าและการจ้างงานแรงงานต่างด้าวจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงาน ได้แก่
1. หาคนพร้อมทำงาน พร้อมพาสปอร์ตทำงานในประเทศไทย
2. เอกสารพร้อมทำงานในประเทศไทย 2 ปี
3. ใบอนุญาติพร้อมทำงาน (Work Permit) อายุ 2 ปี (ภายใต้บริษัท)
4. คนงานได้รับการตรวจสุขภาพและอบรมก่อนเริ่มงาน
5. ส่งแรงงานถึงสถานที่ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย 100%ข้อมูลเพิ่มเติม
1. หาคนพร้อมทำงาน พร้อมพาสปอร์ตทำงานในประเทศไทย
2. เอกสารพร้อมทำงานในประเทศไทย 2 ปี
3. ใบอนุญาติพร้อมทำงาน (Work Permit) อายุ 2 ปี (ภายใต้บริษัท)
4. คนงานได้รับการตรวจสุขภาพและอบรมก่อนเริ่มงาน
5. ส่งแรงงานถึงสถานที่ทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย 100%ข้อมูลเพิ่มเติม
เรานำเข้าแรงงานอย่างถูกต้องตามระบบ MOU
ความถูกต้องและความปลอดภัย
การนำเข้าแรงงานตามระบบ MOU ช่วยให้การนำเข้าแรงงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และสามารถคุ้มครองสิทธิ์ของแรงงานได้อย่างเต็มที่
การคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการ
ระบบ MOU มีการกำหนดมาตรฐานในการคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการของแรงงาน ซึ่งช่วยให้แรงงานได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม
การลดปัญหาการละเมิดสิทธิ์แรงงาน
การนำเข้าแรงงานตามระบบ MOU ช่วยลดปัญหาการละเมิดสิทธิ์แรงงาน เช่น การทำงานผิดกฎหมาย การถูกละเมิดสิทธิ์ และการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ไม่ปลอดภัย